В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе проверки выявлены нарушения, выразившиеся в выплате заработной платы работникам и непроизведении окончательного расчета при увольнении.

Установлено, что на основании заключенных трудовых договоров граждане осуществляли трудовую деятельность в указанной организации. В связи с невыплатой заработной платы трудовые отношения ООО «ТД Премьер» с заявителями прекращены на основании заявлений работников.

Проведенной проверкой установлено, что работодателем заработная плата работникам не выплачивалась свыше двух месяцев, при увольнении окончательный расчет произведен не был.

Кроме того, работодателем компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам не выплачена.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В защиту прав граждан прокурором округа поданы иски о восстановлении нарушенных трудовых прав и взыскании задолженности по заработной плате
на сумму свыше 1 млн. 120 тыс. рублей, а также компенсации морального вреда.